Vous représentez une start-up, une PME, un département innovation à forte croissance : en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, le cabinet d’executive search Ways International sait où trouver vos cadres dirigeants et dénicher les profils experts dont vous avez besoin pour croître. Sa spécificité : une équipe trilingue français, anglais, chinois.
Vous avez besoin de compétences de haut niveau pour mener à bien vos développements, mais il vous faut aussi courir après le temps, compresser vos coûts et vous centrer sur votre métier. Chez Ways International, ces enjeux sont intégrés dans nos processus. Notre approche répond aux exigences des entreprises à forte croissance : elle s’appuie sur un service de haute qualité et l’expérience de consultants expérimentés.
Cette démarche convient en particulier pour les recherches de cadres seniors, les recherches très ciblées, confidentielles ou pour les profils rares. Nous utilisons de façon intensive notre réseau de contacts internationaux et les réseaux sociaux pour identifier les candidats.
Nous recrutons par annonce dans les médias : presse, réseaux sociaux, web, annonces écoles/ambassades. Ways International mène aussi une veille constante sur les offres et demandes circulant dans votre secteur d’activité.
Ways International devient votre service de recrutement en interne. Au-delà nous accompagnons nos clients start-up, PME et multinationales dans leur stratégie de motivation et de fidélisation de leurs hauts potentiels.
Trouver un talent rare dans le secteur des hautes technologies, c’est comme chercher une aiguille dans une botte de foin : cela demande de la persévérance…, et un bon réseau, mondialement connecté. Ces qualités, nous les développons depuis notre création. Ways International est reconnu comme un cabinet de référence par les départements innovation de grands groupes et les start-up de la French Tech.
Renforcer votre équipe dirigeante, trouver des managers commerciaux pour votre expansion en Chine, vous aider à créer un département marketing, RH ou R&D ou encore trouver l’expert technique qui saura développer votre innovation : nous sommes spécialisés en détection de profils à haut potentiel, seniors ou juniors.
Nos principales cibles sont les managers : cadres moyens, supérieurs et dirigeants. Leur salaire de base brut se situe en moyenne entre 60 K€ et 200 K€ (à ce jour, cette fourchette de salaire s’établit entre 40-430 K€).