Nos engagements
Nous visons l’excellence afin de conserver nos clients et entretenir une relation à long terme avec eux. Bien souvent, nos candidats pensent que nous faisons partie de votre équipe ! Pour eux, comme pour vous, nous veillons à rester objectifs et à toujours respecter la déontologie du recrutement.
Process : l’approche Ways International pour un recrutement optimal
Les méthodes d’approche directe ne cessent d’évoluer et Ways International s’adapte en permanence à ces nouveaux enjeux. Notre approche innovante vous permet de réduire de façon radicale vos coûts et vos délais de recrutement, avec toujours comme exigence la qualité : qualité des profils proposés, qualité du processus.
La qualité de l’executive search selon Ways International
Précision et transparence
Chaque semaine, vous recevez un rapport sur nos actions : profils sollicités, détails du travail fourni jour par jour. Pour nous, la traçabilité est le socle d’un bon partenariat.
Innovation et compétitivité
Nos méthodes innovantes, adossées aux NTIC, réduisent les coûts du recrutement et les délais de délivrance de shortlists, sans nuire à la qualité de service. Elles sont bien adaptées aux start-up ayant besoin de recruter massivement avec un budget restreint.
Comment trouver le bon profil à coût compétitif en gagnant du temps ?
Notre engagement est total
Ways International accompagne l’entreprise et les candidats tout au long du processus de recrutement, en privilégiant une approche hautement qualitative des besoins de l’entreprise comme des aspirations des candidats.
JUSQU’AU BOUT DU SERVICE : UNE PRESTATION COMPLÈTE
- Immersion dans la culture de l’entreprise.
- Identification et approche des candidats.
- Présentation d’une « shortlist ».
- Organisation des entretiens.
- Aide à la négociation.
- Suivi post-embauche.
NOS MOTS D’ORDRE : PROXIMITÉ ET RÉACTIVITÉ
Le « rythme » d’un recrutement est primordial pour en assurer le succès et, pour le recruteur comme pour le candidat, il est important que le processus soit sans faille. Nous veillons donc à tous les instants aux multiples détails qui font la réussite d’une embauche : rendez-vous confirmés par écrit et validés, feed-back réguliers et prompts, etc.
L’éthique est notre première valeur
Nous sommes animés par le souci de l’humain et accordons une importance majeure à la dimension éthique de notre métier. Cette volonté se traduit au quotidien par :
- Côté candidat comme employeur, la confidentialité du traitement de vos dossiers, à toutes les étapes.
- La qualité de la relation avec le candidat : tact, diplomatie, respect.
- Le souci de préserver votre image employeur.
- Une réelle écoute de vos besoins et l’intégration de votre culture.
Que ce soit pour des services de « search » (approche directe) ou de “search and selection” (annonce et approche directe), nous prenons en charge tout le processus de recrutement afin de dégager nos clients de cette mission très chronophage.
Que ce soit pour des services de « search » (approche directe) ou de “search and selection” (annonce et approche directe), nous prenons en charge tout le processus de recrutement afin de dégager nos clients de cette mission très chronophage.
SECTEURS
Informatique / Télécommunications
Internet / E-Commerce
Media en ligne
